供稿：党办  图：严清洲  文：云玲

2014年1月24日，我院在会议中心学术厅先后召开了第三届十二次职工代表大会和2014年工作会。院领导班子成员、中层干部、先进个人及部分职工代表参加会议。

下午2:30分，院长杨益森、工会主席李军、财务科科长钟敏及48名职工代表参加了职代会。会上院长杨益森作了题为《坚定信心，团结奋进，努力创建人民满意医院》的工作报告。向职工代表们介绍了医院目前的整体情况，并从医院的管理水平、医疗质量、医疗服务、医疗安全、基础设施、人才梯队、重点专科及学科建设等方面，全面总结了去年的各项工作成绩，并客观真实地指出医院发展过程中存在的问题。随后，杨院长对2014年的工作作了安排部署，确定了工作思路、工作目标及主要工作措施。他说，2013年是医院发展中极不平凡的一年，在全院职工共同努力下，圆满完成了三级综合医院的创建工作。尤其在现场评审过程中，评审专家对全院职工表现出责任意识、大局意识及良好的精神风貌给予了高度评价，在这里我代表院领导班子成员向付出辛苦努力的全院职工表示感谢，您们辛苦了！同志们，三级医院评审成功使医院发展进入了一个新的历史时期，机遇和挑战将于我们并行，在我院的生存、发展的道路上还有许多困难等待我们克服，我们一定要坚定信心，团结奋斗，努力创建人民满意医院，争取更大的经济效益及更多的经济福利。

纪委书记、工会主席李军主持会议，并总结了去年医院工会开展的情况，他指出，去年医院处在发展的特殊时期，在整个财政经济困难的情况下，院领导多方奔走为职工们争取政策，实实在在的为广大职工谋福利，在集团公司的大力支持和医院党政的领导下，顺利搬迁了医院办公楼改善了办公环境；为职工修建了篮球场丰富了职工的文化生活；解决了医院5号楼和医师楼长期停水的问题，做好了职工的后勤保障工作。院工会就是职工的家，我们将以关心职工福利和维护职工利益为己任，以维护职工队伍稳定和推进各项制度改革为重点，团结全院职工，发扬民主，参政议政，最大限度地调动广大职工的工作热情，赢得职工群众的信赖，促进医院的发展。会后，与会职工代表对全院中层干部进行了民主评议。

下午4点，院领导班子成员、中层干部、先进个人及部分职工代表参加2014年工作会。会上，院长杨益森作了2013年行政工作汇报，谋划了2014年的工作，并展望了医院未来的发展。随后，院领导班子成员对获得2013年的6个先进集体和73名先进个人进行了表彰。

表彰会后，党委书记周芸玲总结了2013年党委工作亮点。一是，围饶中心工作，基本完成了全年的经营目标。二是，完成了医院三级综合医院现场评审工作，尤其在评审现场，全院职工表现出高度的大局意识、责任意识、团队意识及集体荣誉感受到评审专家的高度赞扬。三是，党的群众路线教育实践活动扎实有效的开展。医院从班子作用、人才队伍建设、设施设备、工作作风、福利待遇、绩效考核、员工生活等方面梳理出63条意见，并针对性落实整改；加强作风建设，改进工作作风，杜绝了个别职能部门拖、沓、懒、散的工作态度，窗口部门服务质量得到明显提高。四是，医院宣传工作有很大改观，充分利用医院内部网站加强人才、品牌的宣传，打造出一个生动、积极、向上的局面。五是，医院领导班子齐心协力，从各个方面努力争取有利医院发展和职工福利的政策，积极解决了职工的实际困难。随后，周书记结合集团公司2014年的工作会精神对医院2014年的工作作了如下安排：一是，抓好医院管理年工作，重点针对评审专家对医院提出的各种意见逐一梳理、讨论、落实整改。二是，深化内部改革，在绩效考核中将对重点人才、重点科室、重点学科倾斜，真正体现多劳多得、优劳优得。三是，加强党风廉政建设，严格执行 “九不准”，学习制止会所中的歪风、公共场所禁烟、禁止春节期间购买烟花爆竹和务实节俭过年等专项整治工作方案。四是，抓好党建工作，实施人才强院战略，坚持党管干部、党管人才的原则选拔优秀管理人才，建设一支高素质、党性纯洁的人才队伍。五是，高度重视2014年工会和党委换届选举工作。对如何抓好医院内部管理，促进医院健康发展，她希望全院职工要统一思想，树立大局意识、责任意识、团队意识、危机意识及降本增效五种意识，在工作中加强执行力、凝聚力、学习力、创新力和沟通力的培养。她说，2013年医院取得了非常好的业绩，这是全院职工团结一心，共同努力的结果，希望大家以三级医院为起点，不断创新超越，为医院发展再立新功，共创医院美好的未来！

受表彰的先进集体和部分先进个人