供稿：纪监审办 作者：王雪梅

（图为院纪委书记李军正在和4位新提拔干部进行任前谈话。）

今年以来，广元市第二人民医院纪委将新任领导干部廉洁谈话当作“作风建设”活动的一项重要任务来抓，创新任前廉洁谈话方式，通过“谈”、“学”、“考”、“诺”四关，提高领导干部廉洁从业意识。

一是任前谈廉关。对新提拔科级领导干部实行任前集中廉洁谈话教育。以加强领导干部廉洁从业，促进廉洁自律为目的，围绕遵守廉洁自律规定、落实党风廉洁建设责任制和工作纪律等内容，提出廉洁从业要求。

二是任前学廉关。将《廉政准则》纳入任前谈话学习内容，将有关廉洁从业的政策法规作为任前廉洁学习资料，要求被谈话人认真学习。

三是任前考廉关。通过任前集中学习辅导和自学，随后对被谈话人学习《廉政准则》进行测试，并将测试成绩记入其廉洁档案。

四是任前诺廉关。要求被谈话人认真填写廉洁谈话登记表并对任前廉洁谈话进行表态，并签订《廉洁从业承诺书》。