供稿：党办

1月27日，我院召开第四届三次职工代表大会。听取并审议2015年度行政工作、财务工作、工会经费报告，签订《2016年工资集体协商协议》，全院52名职工代表参会。

院长杨益森代表医院作了2015年工作报告，全面回顾了2015年医院开展的各项工作，总结了工作亮点，提出了2016年工作目标。他要求，全体职工代表本着实事求是、客观公正的态度对医院的管理提出行之有效的建议和意见，要严肃认真对待中干测评工作。对2016年工作他强调，要以深化改革为突破口，坚定深化改革的动力，增强改革脱困的信心，从构建温馨就诊环境，推进预约诊疗服务着手，进一步改善服务流程，强化营销意识，拓展医疗服务，使医院工作全面持续发展。

党委书记周芸玲代表医院党政班子感谢一直以来关心、支持、理解、信任医院的广大职工代表，并向院工会和参会的职工代表提出下步工作要求。她希望院工会在新的医改形势下，要认真思考如何调动全院职工的积极性和创造力，如何强化责任、履职意识，维护广大职工权益最大化，进一步加强工会工作政策的研究，以创新的精神和求实的态度推动医院改革发展；希望全院职工代表要肩负起全院职工的重托，充分履行职责，行驶参政议政权利，尽好上传下达义务，积极为医院的发展建言献策。

工会主席、纪委书记李军主持会议，并作为医院首席职工代表与企业首席代表院长杨益森签订了《2016年工资集体协商协议》。对下一步工会工作提出三点要求，一是统一思想，正面宣传，努力营造医院发展正能量。要求职工代表将本次会议精神传达给每一位职工，牢固树立“家有我有、家荣我荣”的主人翁思想，努力围绕2016年工作目标，以全新的精神风貌和昂扬的工作热情迎接新的挑战，全面推进医院各项工作再上新台阶，开创医院发展新局面；二是要转变作风，真抓实干，发挥引领作用，努力做好本职工作。要树立大局意识和担当精神，努力提高工作效率，提升服务水平，攻坚克难，主动适应医院发展新常态；三是希望职工代表广泛征求科室职工意见，对医院改革与发展及“十三五”工作规划提出宝贵的提案。