供稿：院团委

一、“两新组织”建团的意义：

1、有助于激发具有创新潜力的青年的活力和激情，形成蓬勃朝气，更好的为本单位中心工作服务。

2、有助于增强本单位的凝聚力、向心力，增强单位成员的集体归属感。

3、加强与全市两新组织的横向交流，通过团市委加强与市直机关、企事业单位、学校等各个行业的交流，有利于本组织业务的推广。

4、通过推选本单位青年组织负责人和委员、工作人员，有助于发现人才，培养重要岗位和领导岗位的接班人。

5、有助于增强本单位成员的技能和素质，提高生产率。

6、有助于塑造、形成、推广本单位企业文化，有利于用企业文化管理组织。

7、对外开展活动，有助于提升本组织的社会形象和社会名誉。

8、有助于发挥先锋模范的带动作用，以集体的力量成为本行业的强者。

二、“两新”组织团组织的主要任务 ：

1、开展青年思想政治工作。

2、发挥企业管理层与青年群体的桥梁、纽带作用。

3、积极参与社会实践和交流活动, 丰富青年精神文化需求。

4、做好团员登记、团费收缴、制度建设等工作。

5、开展共青团各项品牌活动，引导青年与企业共同成长进步。以塑造良好形象为着力点，把团的品牌活动与企业文化有机结合，树立企业和青年的良好形象。

6、切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。

7、完成党组织和上级团组织交办的其它任务。

三、团支部设置可采取的方式：

1、区域型,即团支部设置与生产单位和行政区域,行政系统相一致.就目前来说,这仍然是团支部设置的基本形式。

2、专业型,即打破行政区域和系统的界限,按生产的分工,分业设置团支部。

3、组合型,即在同一作业时间和单位的不同工序,工种的团员中建立团支部.一部分实行倒班制的工矿企业和城市建筑行业,可以建立跨工种,工序的组合型团支部。 

4、流动型,即在外销点、外联点石成金的团员中建立临时团支部.这类团支部的团员组织关系在所在单位,受当地团组织工作指导.时间在半年以上的临时团支部,经县级团委批准,可以发展团员。

四、团的领导班子成员应具备的素质：

1、奉献精神:以兼职兼职,没有行政级别,没额外收入。

2、服务意识:要求必须有服务的意识

3、学习能力:要看是否具备学习能力,是否善于接受新知识。

4、凝聚力：是否有团结周围青年群体的热情、激情和工作能力。

五、团组织应建立的工作制度：

1、工作目标管理制度。即根据工作任务确定工作目标,然后依照工作目标的要求逐项落实的制度.这项制度的建立有利于团的工作的落实。

2、工作定期检查,考核制度。即通过团员大会或其他形式,保证全体团员对团组织的工作进行评议或考核的制度,这项制度的建立有利于形成团员对组织工作的监督机制。

3、活动制度。即团组织按照工作的整体安排,有序地开展活动的制度,这项制度的建立有利于团组织活动正规化,避免随意性。

4、财物管理制度。即团组织对财产,设备,器械的使用和管理的制度.这项制度的建立有利于团组织维持正常的活动秩序。

六、共青团的工作要围绕本单位中心工作来展开：

1、团的工作计划应根据本单位的中心工作,党委工作的具体部署,上级团组织的工作重点,并结合青年的特点来考虑制定。

2、主动向党委、分管领导请示、汇报工作、反映情况、提出建议。主动、及时地向党委反映上级团组织的工作意图,汇报团的工作,反映团员、青年的思想、学习、工作等各个方面的情况,以便让党委了解青年工作情况,及时作出指示或相应的安排。

3、积极主动开展团的工作,用实际行动来赢得党委的信任。通过各项有效的活动载体发挥共青团的作用,使党感到共青团是自己的得力助手。

七、周密开展好共青团活动：

1、找准时间时机，找准活动主题。活动主题定位时立意要新，思维要开阔。

2、制定活动方案，排出工作流程。（分工协作组活动组、材料组、宣传组、组织组；经费预算；时间进度安排；要求明确）

3、筹备活动物品。（帽子、奖牌、旗帜、胸贴、纪念品）

4、起草文字材料。（主持词、领导讲话提前送审、邀请信或请柬、节目单）

5、活动现场布置（横幅、标语、背景、喷绘、音响、文件夹等）

6、邀请新闻记者、通知活动时间，跟出席活动的领导再次确认活动时间。

7、活动组织，分工协作。台上的流程衔接催场、准备上台领奖或是表演的人员组织、台下观众站位、与媒体记者配合采访，注意各方的补位等等。

团组织工作职责

一、团组织书记职责

1、负责召开团组织和团员大会，结合实际情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团组织工作。

2、了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、检查团组织的工作计划、决议的执行情况，及时向团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4、同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作正常有序的开展。

5、抓好团组织的自身建设，认真学习、按时开好生活会，加强团结。充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员会做好分管工作。

6、团组织副书记协助书记做好团的全面工作，书记不岗时，代为主持团的全面工作。

二、组织委员职责

1、了解培养青年积极分子，并对其进行教育和考核，提出发展团员的意见，具体办理接收新团员的相关事宜。

2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团的模范事迹，建议对团员进行表扬和奖励；对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、做好团员青年的人员统计、转移组织关系、按时收缴团费等工作。

三、宣传委员职责

1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。

2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观，学习时事政策、团的基本知识。

3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传工作。

4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党政及团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，需耐心做好说服解释工作。

5、针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动。

四、文体委员职责

1、策划和组织青年文体活动，发现和培养各方面的骨干力量。

2、建立文化体育活动阵地；开展群众性文体活动，节假日组织各类联欢等。

五、团组织生产委员职责

1、组织团员青年学习掌握生产本领，学习实践技术。

2、根据岗位技能情况，适时开展岗位技能技巧的培训、考核、评比等活动。

3、通过创建青年安全示范岗，强化青年职工的安全生产意识和能力。

六、青年委员职责

1、广泛联系本单位40岁以下非团员的青年干部职工。

2、积极邀请青年干部职工参加共青团活动。

共青团组织架构图

团员在三十人以上的单位，可以建立总支部。团员在一百人以上的单位，可以建立基层委员会（团委）。 在团委、总支部下建立支部。

团员在三人以上的单位可以建立支部。 组织委员、宣传委员、文体委员、生产安全委员、青年委员可根据实际情况有选择的设置，可由各团支部书记兼任。