供稿：纪监审办

（一）医院工作人员，不准利用职务和工作之便，索要或接受“红包”，物品和宴请，不准收受以各种名义、形式给予的“回扣”，“提成”等。一旦发现立即停职，后果严重的给予相应纪律处分，直至吊销执业资格、辞退或移送司法机关处理，并追究科室管理者的责任。

（二）医院工作人员在医疗活动中不准开大处方、滥检查，增加病人医药负担；不准违反公费医疗保险用药规定；不准未经审批私自购买临床需用的非招标药品，不准使用假劣或过期药品，一旦发现立即停职，给予3～5倍经济处罚或个人承担经济责任，情节严重的给予相应纪律处分和辞退。

（三）医院工作人员不准推诿拒收病人；不准私自介绍病人到院外检查治疗或购买药品；不准私自到院外会诊、手术等。一旦发现立即停职，情节严重的给予经济处罚或相应的纪律处分或辞退。

（四）医院工作人员不准违反国家有关基建、设备、药品、耗材等招标集中采购的政策规定，不准利用不正当手段，私自与药品、设备、一次性耗材、值入人体内的一次性医疗器材及各种试剂的生产、经营企业及其营销、促销人员联系洽谈业务，私自购买(如果临床需用各种设备、一次性耗材、非招标药品，试剂时必须提前申报，经医院招标领导小组进行资格认定审批后，统一招标采购)。违者立即停职，给予经济处罚或个人承担经济责任，情节严重造成不良后果的给予相应的纪律处分或辞退，并追究管理者的责任。同时，医院立即与中标公司中止执行合同，两年内不采购其产品。

（五）医院工作人员不准与病员及家属争吵；工作人员之间不准吵架、扯皮，闹不团结；不准脱岗、串岗、空岗。违者立即停职，造成不良后果的给予经济处罚或相应的纪律处分。

（六）医院科室和工作人员不准利用工作之便，私自收取病人现金、推销药品、一次性医疗耗材(含植入人体内的一次性医疗器材)；不准出具假证明、假报告；不准乱收费、私收费或自立项目分散收费；不准私设小金库。违者立即停职，情节严重造成不良后果的，给予经济处罚或相应的纪律处分或辞退，并追究管理者的责任。

（七）医院工作人员不准介绍和提供为病员、亲属、朋友等免费做各种检查与治疗。违者按相关金额给予2～5倍的经济处罚，情节严重的立即停职并给予相应的纪律处分。

（八）医院工作人员不准与药剂科人员调换药品，不准将医院的药品、设备、物资归为已有或私自借出院外。违者立即停职，给予当事人双方药品或物资金额2～5倍处罚，数额较大，情节严重给予相应的纪律处分或辞退。

（九）医院工作人员不准在院外从事影响医院利益的工作，如开个体诊所、医学美容、药店、坐堂  医生等。违者立即停职，酿成医疗纠纷的责任自负，情节严重给予当事人经济处罚的同时给予纪律处分或辞退。

（十）医院工作人员必须注重医疗安全，对工作认真负责，切实避免医疗事故发生，努力减少医疗纠纷。凡造成纠纷、差错、事故者立即停职。除按照赔偿金额院方、科室、个人比例惩处外，并将给予相应的纪律处分。医德医风差，经无记名问卷调查，科室病人满意率未达到90％，每减少1％给予科室100～200元的经济处罚。全院职工要站在实践“三个代表”重要思想和立党为公、行医为民的高度，以求真务实的工作作风，办好事、办实事，坚决纠正行风建设中的歪风邪气，树立良好的行业新风尚。

（十一）医院工作人员禁止与医药代表发生违规行为，一旦发现情况属实，科主任给予免职，临床医生停止处方半年直至取消处方权；严禁药房及微机室人员为医药代表统方，一经发现，立即无工资待岗半年，严重者予以开除。建立药品使用动态监督制度，实行采购、付款、监督分离。