供稿：护理部  作者：周秀蓉 

     看完《卓越员工的12项修炼》，让我感慨万千。面对那12项修炼，不禁扪心自问“我，具备了多少？”篇首对三种企业员工的分类：平凡员工、优秀员工、卓越员工，让我再次问自己“我，属于哪一类员工？”看了部分世界500强企业董事长或首席执行官们对员工的要求和对人才的评判，我感叹：“我，会是他们眼中的‘人才’吗？”

      “敬业是最卓越的工作态度；忠诚是无价之宝；拥有良好的人际关系；团队协作、优势互补；积极主动地工作；注重细节、精益求精；绝不找任何借口；具备较强的执行力；用最好的方法提高工作效率；多为企业提好建议；永远维护企业形象；与企业共命运。”   认真学习了卓越员工必备的这12项修炼：才发现原来自己有很多没有“修炼到家”之处：全心全意热爱本职工作却没想今天应比昨天更努力工作；能主动完成任务却未必做到出色完成工作；没有对立情绪却未能做到不找任何借口；能完成分内之事却缺乏用最好的方法提升工作效率；注重细节却没想到要精益求精；能与企业同甘共苦却缺乏忧患意识与危机意识......终于明白：工作的意义不仅在于满足生存需要，企业给了我们一个施展自己才华的平台，让我们能为自己平凡的生活增添价值和色彩，让每个人都能找到属于自己的一片蓝天！唯有以一颗感恩的心，让企业发展壮大；以一颗认真负责的心，为企业分忧解难；以满腔的热情，与企业共患难；热爱工作热爱企业，就是热爱我们自己！

    工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的！

    卓越者，无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不要放松；卓越者，懂得爱岗敬业、忠于职守、注重细节的重要，更明白和谐人脉与团队凝集力对提高个人执行力的意义；卓越者，经得起挫折与压力，受得住落差与清贫；卓越者，懂得超越平庸选择完美，以正确的工作思路和方法，把握机会创造奇迹。 

    做一个平凡的员工——不值；做一个优秀的员工——不易；做一个卓越的员工——不简单！！

 （这篇文章发表于2011-9-18广旺能源报上）