供稿：党办  作者：严清洲

我院各届领导班子对医院高度重视医院文化建设，积极探索医院文化建设机制，努力开展各种文化创建活动，经过十几年的工作实践，取得了显著的效果和收获。

一、加强组织领导，确立了医院文化理念体系

我院结合医院发展历程，围绕发展卫生事业、保障人民健康的中心任务，努力建设具有丰富内涵和鲜明特色的医院文化体系，培育优良的医院精神，塑造良好的医院形象，积极思考和提炼医院特色文化，制定和落实了《医院文化建设实施方案》，成立了以党、政领导为组长、各分管领导为副组长、各职能部门负责人为成员的领导小组，去年顺利确立了以医院愿景、医院精神、医院院训和医院院微等为核心内容的医院文化建设理念体系，为推动医院持续健康发展提供了坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。

二、培养职工素质，树立“爱院如家”的主人翁精神

我院坚持将职工素质培养贯穿于整个业务工作、行政管理和各项活动之中。

一是加强思想道德教育。采用集中学习、专题讲座、理论考试等形式对职工进行理想信念教育和职业道德教育，通过开展公开承诺活动、聘请社会监督员、建立并实施完善的考评体系等举措，广泛接受社会各界监督，从不同程度深化和细化了医院精神、院训的内涵。开展了党风廉洁建设暨医德医风宣传教育月活动，在医院办公楼设置了颇具特色的廉洁文化宣传牌30余块。多年的思想道德教育成效显著，我院的职工素质明显提高，并牢固树立了“爱院如家”的主人翁精神。

二是加强业务技术培训。着力营造良好的学术氛围，使职工了解和掌握医学科学发展的动态，不断提高业务水平。除各种形式宣传造势外，医院在《文化长廊》上开设了科技园地，出刊了《药事简报》，创办了《医学实习生》报，还定期、不定期的举办学术讲座，帮助专业技术人员提高业务水平。我院还坚持开展各类人员“三基三严”考试和全院病历书写质量比赛，护理部坚持进行每月一次的岗位技术操作比武活动和“5.12”护理操作技能大赛，并多次在全市护理操作技能比武中夺得大奖。

三是加强服务规范化教育和职业纪律教育。我院定期组织学习各种法律法规和医院规章制度，培养出良好的医德医风，使职工了解和掌握了本岗位的服务规范，依法行医、遵纪守法的自觉性不断提高。

三、利用医院文化的激励功能，打造“科技兴院”理念

我院坚持“科技兴院”的办院理念，制定并实施了活动方案和奖励办法，坚持开展文明科室、文明职工评比、表彰活动，对荣获文明科室、科技成果的科室和个人给予精神和物质上的奖励，充分调动了广大职工科技创新的积极性，形成了你追我赶的良好局面，使医院的医疗技术水平得到质和量的飞跃，从而成功培植了“科技兴院”的理念氛围。各科室将科技成果应用于临床，努力病人解除病痛，得到了科研部门和有关专家的肯定。近三年我院在各类核心期刊发表论文300余篇，荣获省、市科技进步奖13项、国家专利5项，建设有省、市医学重点学科和医学重点专科5个，逐步形成了人有专业、科有重点的格局，提高了医院的知名度，提升了医院的核心竞争力。

四、加强医院文化阵地建设，丰富职工业余文化生活

我院十分重视职工文化阵地建设，努力为职工艺术人才搭建平台，先后建立了职工之家、图书室，修建了蓝球场，成立了职工艺术团，组建了职工qq艺术群，每年坚持在元旦春节等节假日期间组织拔河比赛、趣味游园活动，主办了医院周年庆大型文娱晚会等活动。去年我院荣获集团公司女职工演讲比赛二等奖、“红歌赛”二等奖。以此同时，我院还积极组织广大职工参加市委、市政府和市妇联等部门组织的各类社会公益活动，职工展示出的文化实力受到社会各届的高度赞誉。

五、美化医院环境，营造文化氛围

我院自1993年建院以来，先后修建了门诊楼、办公大楼、内科大楼和外科大楼，去年又履行和装修了内科楼、门诊楼，使医院面貌焕然一新。站在医院大门外，只见一排大理石上，镌刻着的“广元市第二人民医院”赫然醒目，四个大型停车场拥有120个泊车位，大大方便了患者就诊。门诊楼更是呈现出浓郁的现代化气息，走进一楼大厅，挂号收费室、开放式药房整洁明净，急诊科以“红、黄、绿”三区对病人进行分诊，新建成的一条由门诊大厅通往内科楼的绿色通道里，院内的美景和蓝天白云穿过宽大的玻璃窗令人心旷神怡，豁然开朗。深入病房，首先映入眼帘的是各种医院标识，如科室简介、优质护理、健康教育等，让病人有一目了然、宾至如归的感觉。“秀丽挺拔的建筑、科学合理的布局和干净整洁的环境让人赏心悦目”---这是病人对我院的真实评价。

六、履行社会责任，提升医院形象

我院积极开展城乡对口支援和城乡医疗资源纵向整合工作，免费接受乡镇医院医务人员进修，派驻专家长期到受援医院开展医疗技术服务和医疗管理等方面工作。组建了共产党员志愿者服务队4支，举行了“学雷锋、树新风，开展党员志愿服务活动”公开承诺仪式，广大党员“亮明身份，服务群众，志愿奉献，争当先锋”，认真履行救死扶伤、服务社会的职能，定期到乡镇和社区开展义诊活动，坚持送医送药下乡下矿，诚心诚意为群众谋利益。结合医院实际，开展“爱院爱岗爱病人”活动，有效地带动了职工工整体素质的提高和医院社会形象的提升。去年，在广元市委组织的创先争优十佳群众满意单位评选，经过7个评选程序，我院从58个参评单位中脱颖而出，以总分位居全市前三、卫生系统第一的优异成绩，被广元市委评为创先争优十佳群众满意单位。

七、以媒体为依托，抓好新闻舆论宣传

本着“实事求是，团结鼓劲，正面宣传为主”的原则，我院主动与新闻单位的合作并建设了和谐医媒关系，努力改版和完善医院网站，以多举措、多渠道及时对外宣传报道医院文化建设取得的新成就。去年，我院组建了一支拥有42名人员的通讯员队伍，建成了医院规模最大的、被媒体赞为在广元卫生系统也实属亮点的宣传园地--《文化长廊》，信息刊载面积为45平米，首期宣传发布文字2万余字、图片50余幅，从医院发展、人才队伍、学科建设、远期规划等6个方面对医院进行了全方位、多角度展示，宣传效果得到受众的充分肯定和高度认可。近三年， 我院在广元日报、广元电视台等媒体进行医疗业务专题宣传18次，在各级媒体发表新闻稿件170余篇，完成摄影摄像300多次，院党委多次被公司党委授予“新闻宣传工作先进集体”。良好的舆论氛围鼓舞了士气，增进了团结，促进了医院的和谐发展。

八、建设医院文化，为医院中心工作服务

一是狠抓政治理论学习，深化思想政治工作。我们坚持“以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的方针，把学习教育贯穿到工作的始终，为加强和改进医院思想政治工作提供了新思维、新方法和新途径。二是建立有效的竞争激励机制，调动职工的积极性、主动性和创造性。我院每年开展了评选优秀共产党员、先进医务工作者、优秀护士等活动，并给予进行大张旗鼓的表彰，用先进的医院文化去引导职工和激烈职工。三是打造医院品牌，提高医院综合实力。我院结合自身特点，通过多渠道，利用各种医院文化载体突出特色文化建设，不断打造形象品牌，向社会展示白衣天使的精神风貌和良好的形象，从而得到社会对医务人员的仰慕、爱护、尊重和支持。

总之，我院重视和加强医院文化建设，以医院文化建设促进医院改革的深化，真正实现了经济效益和社会效益同时提高的目标，真正提高了医院的综合实力和市场竞争力，为我市人民群众的健康服务，为我市经济建设又好、又快发展做出了积极贡献。