2月4日，广元市第二人民医院召开2024年度党建工作会。会议传达学习了川煤集团、泽润公司党建工作会精神，省安委会2024年第一次全体成员会议和第一次安全生产工作电视电话会议精神及安全生产例会学习提纲；回顾总结了2023年医院党建工作，部署了2024年党建工作任务，并号召全体党员干部职工，坚持“稳中求进、稳中求好”工作总基调，围绕“坚持一条主线，夯实两大堡垒，构建三大体系”的主要工作思路和任务，真抓实干、踔厉奋发，以实干和担当推动各项工作落地见效，赋能医院改革脱困、高质量发展。

会议指出：2023年，广元市第二人民医院党委在川煤集团、泽润公司党委的坚强领导下，把“坚持和加强党对一切工作的领导”落实和体现到医院发展各方面、各领域、各环节，为推进医院改革脱困、高质量发展提供了坚强政治保证。

会议强调：2024年医院党建工作的主要思路和任务是：围绕一条主线，夯实两个堡垒，构建三大体系。一是围绕一条主线引领发展。把牢党对国有企业全面领导一条主线，履行好党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，聚焦改革发展大局，强化思想引领，抓活理论学习，开展特色党建活动，推动党建全面融入医院发展，着力构建党建融入中心工作链条，坚决杜绝“两张皮”现象。二是筑牢两个堡垒支撑发展。筑牢政治堡垒，旗帜鲜明讲政治。扎实开展理论学习，严格规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，确保各支部高效、有序运转；建强战斗堡垒，管党治党实责任。优化领导班子考核评价及结果运用，抓好督查督办、纪律作风督查工作，打造一支业务熟练、精干高效、履责担当的干部职工队伍。三是构建三大体系促进发展。健全人才体系，抓好党务干部队伍建设，夯实发展根基。集中开展各专业人才的引、育、留、用、管，努力为医院发展富集人才资源。做好党员发展工作，并通过“三亮三比”党员示范岗活动，引导党员干部进一步长技能、展实力、树形象，发扬“三盯三干”精神，带动全院职工创新创效；构建创新体系，激活发展动能。按照川煤集团“1+6+N”党建品牌建设体系、“红心泽润”党建品牌建设有关工作要求，深入开展好党建创品牌活动，抓好党的建设深度融入医院改革发展、经营管理等中心工作案例提炼、推广；以信息化推动智慧医院建设。面向临床需要，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，打造发展新引擎。推广运用好川煤集团“智慧党建”平台，提升党建信息化水平；完善考核体系，调动职工干事创业热情。明确并落实班子成员承担分管部门、分管领域的党建、党风廉政建设职责，把党建工作与目标任务同步分解、同步配备资源。把经济运行、安全环保、融合发展等工作的重难点作为党建日常工作着力点，统筹抓好党的建设与中心工作的深度融合、互促互进。构建优化差异化薪酬分配机制，逗硬考核发挥指挥棒作用，创造个人与医院和谐共生环境。

会议要求：一要领会精神，及时传达。各支部、各科室要迅速传达学习本次会议精神特，结合实际，谋划思路，强化措施，抓好落实。二要改进作风，真抓实干。坚持问题导向，紧扣本次述职评议中自身剖析查摆的问题，建立问题清单、制定整改方案、落实整改措施，同时还要逐项梳理、分析、整改，实现立行立改、常抓长效。三要紧盯目标，推动工作。各支部、各部门要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，对照党建工作会提出年度各项目标任务和工作部署，做好细化、分解、落实，确保指标人人肩负、压力层层传达、工作分工明确、职责履行到位，全力以赴打好一季度冲刺战，实现开门红，为完成全年经营目标打下坚实基础，推动落实安全、生产、经营、党的建设等各项工作行稳致远。

会上，内科一支部、门诊党支部、代池分院党支部书记作2023年度抓基层党建工作述职并接受现场点评；医院党委书记、执行董事李军与部分支部书记现场签订了2024年《党建责任书》。

会议由党委副书记、院长何亦龙主持，院领导班子及全院中层干部参会。