5月16日，广元市第二人民医院召开医院文化建设动员会，贯彻落实泽润公司企业文化建设暨2023新闻宣传工作会精神，安排部署医院文化建设与新闻宣传工作。

会议指出，加强医院文化体系建设是医院取得高质量发展的的重要手段，是提高职工素质、保障和谐稳定、增强核心竞争力的有力保障。

会议要求，各部门、各科室要实事求是、与时俱进，不断创新方法手段，使医院文化建设充满生机和活力。一要提高站位。要充分认识到做好医院文化建设工作的重要性和必要性。文化体系建设是泽润公司、医院今年的重点任务之一，全院上下要围绕思想、物质、制度、精神4个方面，紧密结合医院发展实际，不断完善、加强医院文化体系建设，形成上下同心、齐抓共管、共同参与的良好局面。二要认真组织。各党支部、各科室要广泛动员，把公司、医院文化体系建设大讨论和征集活动与医院党政中心工作有机结合起来，确保活动扎实开展。三要制度先行。坚持以制度引领培育优秀医院文化，立足医院实际，制定、完善医院文化建设保障制度和行为规范，定期对文化建设成效进行考评和奖惩。四是强化引领。各党支部书记、科室主任、全体中层干部都是本支部、本部门、本科室的文化建设第一责任人，要在以身作则的基础上承担起医院文化的日常宣贯、培训、监督和管理的责任，引导职工主动学习和领会医院文化的内涵，并通过自己的行为体现医院文化。五是文化养廉。以此次活动为契机，进一步推动廉洁文化和医院文化体系建设深度融合，擦亮医院高质量发展清廉底色，开创医院全面从严治党新局面。

医院班子成员，副科级以上中层管理干部共计60余人参加。