新员工是医院的未来，开展新员工的岗前培训是构建医院文化的重要环节，在医院加强人才梯队建设和人才储备方面具有重要意义。2022年7月7日-11日，包括医师岗、护理岗、医技岗、转岗卫生专业技术人员等共计135名实习生、新员工作为蓬勃的新生力量，共同相聚在广元市第二人民医院会议中心，接受为期5天的岗前培训教育。

“欢迎大家加入广元二医院的大家庭，你们是建院30周年快要到来时加入医院的新鲜血液，是医院未来发展的中坚力量！”开班仪式上，主持医院行政工作的副院长何亦龙代表医院领导班子对新员工及实习生的到来表示热烈欢迎，向大家简要介绍了医院的历史，并寄语大家要尽快适应角色的改变，在岗位上以老一辈专家为榜样，刻苦攻关、勇于创新，力争取得更多原创性成果；要树立终身学习的理念，不断提升自身技术水平，将个人发展与医院发展紧密结合，与医院共同成长；要禀承“大医精诚，病人至上”的服务宗旨，坚持“厚德精医，追求卓越”的医院精神，做一名技术精、医德好、有爱心、有担当的新时代医务人员。

该院高度重视本次培训，采用医院专家言传身教结合实用性强的操作培训模式，向新员工传递着医院文化精神。培训内容涉及医疗、护理、院感、质控、医患沟通、抗菌药物应用、急救急诊、医院管理制度的相关规定、医务人员服务规范、消防等方面，课程形式做到了形式新颖、互动性强、寓教于乐。

手卫生、穿脱防护服、心肺复苏操作、核酸采集法等实战演练，提升了新员工的应急急救及疫情防控基本技能。

课上进行了庄严的宣誓仪式。

此次培训紧张有序，参与培训的专家们对新员工及实习生们提出的疑惑给予及时解答。通过本次岗前培训，能使新员工对医院的基本情况和职业生涯规划有更深刻的认识、更快树立主人翁意识。

培训结束后医院还将进行技能考核，合格人员将充实到医院临床岗位。 （袁艺宁）