3月27日，广元市第二人民医院对机关后勤30个管理岗进行公开竞聘。

自3月23日召开动员会后，医院职工踊跃报名参加竞聘，经过资格审核，共有33名职工符合竞聘条件。

   此次公开竞聘的岗位为机关后勤4个部门的负责人，科室负责人及一般管理人员 26 人，以及医疗事业部部长1人。采取自荐与答辩形式，在会场，竞聘人员按照抽签顺序依次上台，结合自身工作经历,分别从竞聘优势以及对拟竞聘职位的工作规划等方面进行演讲，并现场回答评委的提问。 

本次竞聘的评委由院领导、中层干部代表、职工代表组成，从岗位认知、政策水平、业务能力、思想素养、语言表达能力等10个方面现场对竞聘者进行综合评分。

此次公开竞聘是该院深入推进国企改革三年行动落实落地的重要举措。在整个竞聘过程中，该院坚持秉持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则，提高了选人用人的公信度，得到了干部员工的认同。通过竞聘，充分实现了能上能下、能进能出、合理流动的用人机制，使医院人员结构得以优化，为医院发展注入了新鲜血液和强大动力。