为进一步提高护生的综合素质和求职体验，4月22日，广元市第二人民医院护理部组织了五名护士长作为现场评委，对甘肃医学院十名护理实习生进行了“情景模拟面试”考核。考核以操作项目抽签---操作考核---评委随机提问---考生自我评价---所有评委点评为流程，对考生的优点及不足逐一细致点评，并传授了面试的相关要求和技巧。试后还组织护生对我院教学存在的问题进行了沟通交流，提出了教学建议和要求。

（护生操作考试现场）

目前，护生的毕业季即将来临，就业应聘是护生的人生转折，是护生跨向社会的第一步，双向选择模式又为护士提供了更多展示才华的机遇，而护生在就业应聘过程中会面临诸多的主观和客观因素，充满着机遇与挑战，组织此次“情景模拟面试”考核，是本院教学方式转变的一个新模式，通过护生以“模拟面试”为契机，检验了本院的教学质量。在锻炼了护生的信息整理能力、语言沟通能力同时逐步提升护理专业技能。既为护生提供了锻炼平台，又帮助护生建立了得心应手的应聘心理，为护生的职业生涯开启了快捷的通道，受到护生们的一致好评！（护理部 报道）