1月25日，我院召开第四届五次职工代表大会。听取并审议2017年度行政工作、财务工作、工会经费工作报告，签订《2018年工资集体协商协议》，解答上一届职工代表提案意见，进行中层干部民主评议及医院满意度测评。全院130余名职工代表参会。  

党委书记周芸玲代表医院领导班子感谢一直以来关心、支持、理解、信任医院的广大职工代表。她指出，职工代表大会是医院院务公开的重要形式，也是职工参与医院管理、决策、监督的重要渠道，是医院重点工作之一。今天会议的胜利召开，体现了我们职工代表们爱岗敬业、爱院如家的主人翁精神，也展示了医院全体干部职工良好的精神风貌。就贯彻落实2018年工作会精神对参会的职工代表提出四点要求：一是职工代表要充分发挥职工代表参与管理的职责，认真传达本次职代会工作精神，引领职工正确理解运用形势、任务和下步发展措施，调动全院职工的积极性和创造力；二是职工代表要有居安思危、勇于担当的精神和勇气。在医院发展的关键时期带领群众正确认识医院面临的形势和挑战，明确医院未来发展的各项目标任务，把握机遇、开拓创新，顺利完成2018年工作目标；三是要严格履行职工代表职责，肩负起全院职工的重托，充分行驶参政议政权利。

院长何德海代表医院作了题为：《深化改革，砥砺前行，实现医院健康发展》工作报告，总结了2017年各项工作亮点，明确了2018年总体工作要求。他指出，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，全院要全面深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻省委十一届二次全会、市委七届六次全会精神，全面落实川煤集团和泽润公司决策部署，坚持稳中求进工作总基调，落实新时代卫生与健康工作方针，按照健康中国.四川.广元要求，抓住国有企业办医疗机构改革政策，聚力抓重点、补短板、强弱项，深化医药卫生体制改革，坚定不移实施“三条主线”战略，坚持稳中求进、加快发展工作总基调，坚持做大总量和提升质效为中心，加快建设特色发展、差异化发展医疗工作制度，切实提升发展水平，提高医疗质量，全面提升现代医院管理能力，充分调动医务人员积极性创造性，进一步改善患者就医体念，打好防范化解重大风险攻坚战，促进医院各项工作持续健康发展。

纪委书记、工会主席李军主持会议并作为医院首席职工代表与企业首席代表院长何德海签订了《2018年工资集体协商协议》。李书记指出，在当前医院发展的关键时期，我们全院职工一定要砥砺前行、挺立奋进，统一思想、坚定信心，推进医院健康发展。就下一步工会工作他要求：一是凝心聚力，共谋发展。全院职工要团结协作，制定本科室具体的实施措施。牢固树立“家有我有、家荣我荣”的主人翁思想，努力破除“等靠要”思想，凝心聚力、攻坚克难，以全新的精神风貌和昂扬的工作热情迎接新的挑战，全面推进医院各项工作再上新的台阶。二是真抓实干，发挥引领。当前，医院仍处于转型和创新改革重要机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻，全院职工一定要以十九大精神为指引，勇于变革、勇于创新、勇于担当、永不停滞、真抓实干，开启医院发展新征程。

会上，参会的职工代表对全院中干进行了民主评议，填写了对医院工作满意度调查表。