党委书记周芸玲主持会议，结合十九大“四新”理论做了专题党课，向参会人员详细阐述了“四新”的深刻寓意。她要求，参会人员要认真学习了十九大报告，并结合实际工作认真梳理，找到了努力方向和工作路径，特别是班子领导成员要深入科室、部门上党课，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头参加学习讨论，营造学习氛围，要学用结合、理论联系实际为医院谋求出路和发展。结合医院当前实际及“四新”要求如何推动医院健康协调发展她强调：一是坚定信心，凝聚人心。做好职工思想政治工作，研究分析职工思想动态，进行正面宣传引导将新思想、新理念传递给广大职工，让职工正确看待医院发展现状，消除职工消极、怠慢、抱怨状态，树立医院新的精神面貌；二要不忘初心，勇于担当。要不忘建院初期艰苦创业、团结协作、奋发向上的工作热情和优良作风， 引导全院职工爱岗敬业、无私奉献，树立正确的人生观和价值观；三是强化责任，狠抓落实。要转变工作作风真抓实干，时时用心谋划、安排部署、检查督导、分析评价，推进医院全面发展，提升医院社会知名度和影响力；四提升质量、改进服务。强化服务培训，改善服务理念，真正体现政府、社会、病员、自己满意，从而提升整体满意度，最终实现医院新发展目标；五开拓创新、深化改革。要不断创新优秀品牌、创新先进技术、发展优势项目寻找新的发展思路，实现医院健康可持续发展。

院长何德海做了题为《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，推动医院可持续发展》的探讨发言。重点结合新时代医院发展成果进行了阐述，他指出，目前我院创建了“数字化医院”，通过智能化信息化管理，显著提高了医院管理领域预测各类风险、查处违法违规叫醒我的能力，大大提高了医院管理的智能化水平；在医院改革发展的新征程中，重点在于推进整体技术进步，加快突破若干重要专业的重大关键共性技术提升，减少对外院的依赖，新医改必须结合医院实际，坚持协调、绿色、共享发展，坚定不移推进改革。他要求，全院职工要“四新”理论融合到实际工作、岗位职责中，进一步改善工作作风、提高医疗服务质量和水平，优化医院形象，提升医院的社会满意度，打造人民满意医院。