精神文明*医德医风建设

第1期

广元市第二人民医院党委办公室  二〇一七年二月二十一日

精神文明考核小结

一、典型好人好事

（一）拒收或退还患者红包情况

 外三科：1月20日，医生冯枭退还抢1床病人昝文德赠送的现金1000元；1月20日，医生杨佳旺退还50床病人赠送的现金1000元。    

 本月共退还红包2人次，共计金额2000元。

（二）好人好事

1、外三科：主任韩毅担任科主任以来始终坚定医院改革发展信心，面对医院发展困境与瓶颈，不气馁、不消极，正面引导、教育科室职工树立良好形象积极拓展医疗营销，主动参与医疗下乡，努力收治病人，受到医院和同事们的肯定和赞赏。

2、内三科：医生杨文先工作积极主动，服务热情，耐心解答病人的疑惑，业务技能精湛，深受同事、病人及家属的赞扬，本月科室收到的两封感谢信均来自他分管的患者。信中表达了患者对医务人员的感激和尊敬，树立了医者仁心的光辉形象。

3、内四科：护士侯玉萍大局意识、奉献意识强，服从科室分配调动，以积极向上的心态面对各种消极影响，以阳光乐观的精神状态为科室低年资护士树立了典范；业务技能精湛，多次受到患者的点名表扬。

4、儿科：护士杜利华业务技术好，尤其是新生儿护理技能突出，经常协助护士长做好新生儿管理，随时服从科室工作分配，认真履行岗位职责，深受患儿家属及科室同事的好评。

5、ICU：全科人员团结协作，友爱互助，乐观积极。春节期间病人多，情况复杂，工作繁重，全科人员仍保持秩序井然的工作状态，未出现重大差错，为医院创造了良好的经济效益和社会效益；护士杨婷婷具备娴熟的护理操作技能，有良好的慎独修养，自觉履行护理医德原则和规范，尽心尽力抢救患者，春节期间放弃与家人团聚的机会主动要求值班，深受科室同事的赞许和好评。

6、急诊科：医生向超工作兢兢业业，经常加班从不抱怨，医术精湛，经常有慕名而来的患者请他就医，工作敬业，只要病人需要，随叫随到。

7、特检科：医生王佳雪，在科室人员不足的情况下，主动放弃休息时间随叫随到，确保科室安全、平稳运行。

本月，共收到感谢信6封；典型好人好事7件。

二、精神文明考核结果

最佳文明科室:妇产科                                      

最佳文明职工：

杨文先  任旭武  刘  劲  向  超  王雅岚

侯玉萍  杜利华  杨婷婷  石园莉  杨  兴