1月19日，我院召开第四届四次职工代表大会。听取并审议2016年度行政工作、财务工作、工会经费工作报告，签订《2017年工资集体协商协议》，全院52名职工代表参会。 

党委书记周芸玲代表医院党政班子感谢一直以来关心、支持、理解、信任医院的广大职工代表，并向院工会和参会的职工代表提出下步工作要求。她希望院工会在新的医改形势下和医疗市场竞争激烈的情况下，要认真思考如何调动全院职工的积极性和创造力，如何强化责任、履职意识，维护广大职工权益最大化，进一步加强多工作政策的研究，以创新的精神和求实的态度推动医院改革发展；希望全院职工代表要肩负起全院职工的重托，充分履行职责，行驶参政议政权利，做好上传下达工作，积极为医院的发展建言献策。

院长何德海代表医院作了题为：《探索在医院层面实行法人治理结构 加快推进医院转化华发展》2016年工作报告，总结了工作亮点，提出了2017年工作目标，明确了2017年工作思路：一是必须坚定不移把牢正确政治方向；二是必须坚定不移实施“三条主线”。 医院服务、患者安全、医疗护理质量持续改进“三条主线”；三是必须坚定不移聚力医疗技术；四是必须坚定不移保持定力、敢于担当、充满激情。他强调：要增强改革创新、干事创业的信心和决心，深化用人机制、绩效机制、分配机制、经营机制改革，积极探索混合所有制新路子，稳定队伍，提升质量，开拓市场，树立形象，尽快走出经营管理低谷，完成年度经营目标任务。  

工会主席、纪委书记李军主持会议并作为医院首席职工代表与企业首席代表院长杨益森签订了《2017年工资集体协商协议》。对下一步工会工作提出三点要求，一是统一思想，正面宣传，努力营造医院发展正能量。二是要转变作风，真抓实干，发挥引领作用，努力做好本职工作。三是希望职工代表广泛征求科室职工意见，对医院改革与发展及“十三五”工作规划提出宝贵的提案。

与此同时，参会的职工代表对全院中干进行了民主评议，填写了对医院工作满意度调查表。