川煤集团广旺公司总医院内科党支部现辖 6 个科室，职工110 名、党员 42 名。“两学一做”学习教育开展以来，党支部以全面提升服务能力为着力点，学用结合，在服务上抓规范，在质量上抓提高，在管理上抓落实，提升科室服务水平。

    对标找差规范服务求发展。广泛收集群众意见，找准“病灶”，对症下药。一是加强党组织建设。用科室骨干配齐配强支部班子，发挥模范带动作用；制定党支部目标考核办法，规范党支部各项工作制度；围绕内科工作重点，制定支部工作规划，建立党建科考体系；强化党风廉政建设，提高全体职工的廉洁自律意识，提高职工政治素质；加强走访帮扶力度，解决职工实际困难。二是加强个人学习、整改。结合实际制定具体的学习计划，明确学习的内容、重点和要求；充分利用党课、政治学习、专题讲座、岗前培训、个人谈心等形式，把思想政治教育和职业道德教育贯穿于医疗业务工作和所有活动之中，与各科室的业务工作紧密结合；加强形势任务教育，开展治理“庸、懒、散、浮、拖”的专项讨论。

    活动引路提高质量有作为。党支部根据 6 个科室的工作特点，开展主题实践，不断提升工作质量。一是部署开展“十个一”活动。即开展一次集中学习讨论、发放一套学习资料、创建一个党员微信群、举行一次党章党规和系列讲话测试、上一堂专题党课、组织一次“抄党章党规展示”、组织一次警示教育、重温一次入党誓词、参观一次红色基地、开展一次党员志愿者义诊，做到了抓学习教育与抓日常工作相互促进两不误。二是拓展群众路线教育实践活动。成立共产党员应急服务队，举行医疗、消防、地震应急演练；开展职业病防治法及尘肺病防治宣传，编写广旺集团尘肺病防治手册，推广尘肺病新药抗肺纤维疗法，呼吸操疗法；开展每月大讲堂，进行《擦亮慧眼，科学防治糖尿病》专题讲座，为群众测血糖，进行一对一健康咨询；开展精准扶贫，组织党员深入广元市青牛乡白牛村进行走访慰问、巡回义诊、送药上门、传授护理知识，让村民足不出户享受优质医疗服务；开展“六一”儿童节慰问，对留守儿童进行现场心理疏导，进行健康体检。

    精耕细作落实管理促深化。增强自我造血机制和自我运营发展能力，提升社会形象。一是解决“三不合理”收费。针对不合理用药、不合理医疗耗材、不合理收费进行整治。严格按照上级精神执行，严格执行基本用药原则，进一步规范执行处方点评进行用药，目前甲类药品使用率，内科党支部已控制在 28%；严格执行《城市公立医院综合改革试点的指导意见》将百元医疗收入中消耗的卫生材料降到 20 元以下，现已控制在 15 元左右；召开3 次办公护士会议，掌握医疗收费政策、收费项目，杜绝分解收费及增加项目收费。二是提升医技水平，创建特色科室。开展岗位大练兵，技能大比武，以操作考核和理论笔试对卫技人员专业技能进行专业评定；组织党员参加建功杯优秀病例评选，确保医疗质量和医疗安全极大提高职工严谨求实的工作作风；组织党员职工 100 人，参加《医院质量安全沟通告知与缺陷管理培训》专题讲座；目前该支部医用氧气湿化瓶装置成为新型实用专利，形成 6 篇国家级医学论文，科室病员数较同期增加 10%，经济指标增长 8%，内三科营业收入增长 20%以上。